关于深入开展廉政警示教育活动的实施方案

以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以增强领导干部拒腐防变能力和建设廉洁高效的干部队伍为目标，贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神以及省委、省纪委关于反腐倡廉建设的一系列决策部署为指导，认真落实上级有关加强党风廉政建设的要求，把党风廉政建设与安全生产中心工作结合起来，以党风党纪教育为重点，切实加强对党员领导干部的廉洁从政教育，着力解决广大供销党员领导干部在党性党风党纪方面的突出问题，努力营造廉洁自律的良好环境，促进我社廉洁从政和作风纪律根本好转。（二）工作目标：按照全面开展、突出重点、分步实施、务求实效的要求，全面开展反腐倡廉干部警示教育活动，使系统党员干部、特别是各级领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步提高，工作作风进一步转变；全面查找重点岗位存在的突出问题，建立监控体系，系统监督管理的漏洞和制度机制缺陷问题得到有效解决，重点岗位、关键环节防治腐败的体制机制逐步形成；建立健全各项规章制度，规范行政权力的行使，建立结构合理、配置科学、程序严密、运行公开、制约有效的权力运行机制，党风廉政建设责任制得到更好落实，有效遏制腐败问题的发生。1、遵章守纪专题教育。深入开展法律学习教育、廉洁自律教育，让大家懂规矩、守规矩、按规矩办事，明确哪些事情绝对不能做，哪些方面是高压线，绝对碰不得，哪些地方是地雷区，绝对不能踏，切实做到自觉遵章守纪、廉洁自律。五点要求：一是采取集中学习与自学相结合；二是建立集中学习签到制度，确保学习时间、人员、内容三到位；三是集中学习不少于3次，做好学习笔记，自学时间不能少于两个工作日，每次学习笔记不能少于2000字；四是建立廉政谈话制度；五是联系思想和工作实际撰写心得体会。五项内容：一是座谈了解听反映。组织召开座谈会、谈心会，请服务单位、社会监督员、企业代表等不同范围的人员参加征求意见建议，及时发现问题，了解情况。二是定期走访摸实情。在开展警示教育活动期间，定期走访服务单位、企业、直属基层单位，了解供销干部服务态度、服务质量、着装仪表、文明用语和遵守工作纪律、廉政纪律等情况。三是明查暗访查实情。组织有关人员开展明察暗访活动，重点查履职情况、纪律作风情况及队伍建设情况，查工作任务的完成情况和群众反映强烈的问题。四是三查三看比认识。在认真学习、提高认识的基础上，全体干部职工要从警示案件中认真吸取教训，检查自己的所思、所想、所行、所为是否符合三个代表的要求；是否符合廉洁自律的有关规定。即：查有没有不懂法、不守法的现象，看法律意识强不强；查有没有不作为、乱作为的现象，看履行职责够不够；查有没有办事不透明，程序不到位的现象，看依法行政的意识浓不浓。对照三查三看活动内容写出自查报告。五是民主评议抓问题。对照每个人的自查报告，在全系统范围内开展民主评议活动，开展批评与自我批评。领导班子召开民主生活会，通过相互评、领导干部带头评、群众监督推动评，切实把存在的问题找准、抓实、点透。五点要求：一是认真归纳、梳理、分析、汇总各渠道反馈回来的信息；二是民主生活会要求班子成员、领导干部对自身廉洁情况，履职情况进行自我剖析；三是剖析材料要主题明确，分析深刻，必须找出2-3个制约自身工作的问题。四是举办学习体会栏，张贴剖析材料及心得体会；五是副科级以上干部作廉政承诺。重点抓好四项内容，三点要求。四项内容：一是制定整改方案。对这次警示教育活动中反映出的突出问题要进行归纳整理，针对不同情况，制定整改方案，研究整改措施；二是建立防控体系。绘制工作职责流程图，按照查找出的在工作过程中存的问题制作岗位风险警示牌，建立岗位风险防范措施。召开专题会议研究，根据风险轻重程度，实行分级管理、分级负责，建立双向承诺制度。即：科室向领导班子承诺做到每项行政权力规范廉洁运行，领导班子成员承诺按一岗双责要求加强监督和管理。通过建立岗位风险警示牌、双向承诺制集中整改存在问题；三是公布整改情况。制定的整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公布，充分听取群众的意见，自觉接受监督；四是整章建制。结合工作实际，修订完善各项制度，逐步形成以制度管人，靠制度办事，用制度规范行为的长效机制。三点要求：一是制定制度要切实可行，具有可操作性；二是学习制度、落实制度，建立制度长效机制；三是认真总结、回头看，确保活动不走过场，有成效。要切实把这次警示教育活动作为一项重要政治任务，摆上议事日程，精心组织，抓好落实。要切实加强领导，集中精力抓好落实，保证领导到位、责任到位、工作到位。